管理好美容師，是美容院實(shí)現(xiàn)長久經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)。一個(gè)新開的美容院，如何才能管理好美容師，這樣對于一個(gè)有著管理經(jīng)驗(yàn)的管理者來說并不困難，但是面對著創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的美容院老板來說，會顯得非常吃力。

　　普麗緹莎美容院連鎖加盟品牌投資顧問有話對您說：對于新開的美容院，管理好美容師相對來說有點(diǎn)難，但是基本上需要遵循以下幾個(gè)方面，管理好美容師相對來說也就比較容易了。

　　A、做好充分的準(zhǔn)備，在美容院開業(yè)之前，就需要對美容師進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，這其中就包括對美容師身體的體檢，最重要的是對品德的要求，曾有很多這樣的例子，美容師有才但是道德品行有點(diǎn)差，鬧得美容院經(jīng)常出現(xiàn)氛圍不和的現(xiàn)象，最終也是被辭退。當(dāng)然，充分的準(zhǔn)備工作還需要做好美容師的培訓(xùn)工作，這樣的培訓(xùn)可以是統(tǒng)一的，也可以是因人而異，根據(jù)實(shí)際情況出發(fā)。

　　B、美容院開張之后，要管理好美容師，就需要嚴(yán)格的按照規(guī)章制度來執(zhí)行，這是約束美容師的關(guān)鍵，維護(hù)美容院正常秩序的重要保障。

　　C、對美容師的日常管理規(guī)范化。比如，領(lǐng)用產(chǎn)品、顧客跟蹤、工作評分、晉升標(biāo)準(zhǔn)等，都要有相應(yīng)的章程。

　　D、關(guān)心美容師能夠?yàn)楣芾硖峁┲匾那楦斜Ｕ?，給予美容師一些關(guān)心，這樣會讓她們有種歸屬感，從而增加對美容院的忠實(shí)度。

　　E、管理好美容師很重要的一點(diǎn)就是薪資，看似薪資知識對美容師的一種勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)際上對管理美容師工作的積極性以及忠誠度起著很大的作用。所以美容院需要制定合理的薪資制度來輔助管理好美容師。

　　F、在美容院這樣的環(huán)境中，基本上女性居多。從情感方面考慮，女性相對來說比較感性，這就需要管理者具備良好的溝通技巧，增加彼此之間的感情，有利于管理好美容師。

　　G、從客觀因素出發(fā)，新開的美容院要做好管理并不可能面面俱到，需要做好的就是與美容師共同協(xié)調(diào)，通過大家共同的努力，共同完成適合自己美容院的一種管理制度與方式。在開業(yè)之初會有很多不盡人意的地方，這樣的情況在所難免，需要管理者與美容師共同的去克服。在經(jīng)營到一定階段之后，堅(jiān)決的摒棄一些不利于美容院發(fā)展的陋習(xí)。

　　在普麗緹莎美容院加盟店中，有一點(diǎn)是值得提出來的，那就是對于企業(yè)文化的培訓(xùn)。一個(gè)品牌做的強(qiáng)，一定有強(qiáng)大的文化支撐?？偛吭诮o加盟店培訓(xùn)美容師方面，首先注重的企業(yè)文化，這是利于美容師穩(wěn)定，產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力，提升美容院業(yè)績的重要方式。