當(dāng)今社會經(jīng)濟的發(fā)展越來越依靠第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，服務(wù)行業(yè)的方興未艾充分說明了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。美容師行業(yè)作為近年來越來越多出現(xiàn)的一個職業(yè)，有著很多屬于他/它的特點和展望。自古以來沒有人可以抵抗美麗的誘惑，現(xiàn)代化的美容行業(yè)正是當(dāng)下的朝陽產(chǎn)業(yè)，未來有著無限生機和可能，但是美容師的發(fā)展一直面臨著一些瓶頸和問題，普麗緹莎接下來為各位美容師們聊聊職業(yè)規(guī)劃的問題。

 

　　
　　1、美容師是個技術(shù)活
　　
　　美容師的工作內(nèi)容就是為客戶提供良好的美麗服務(wù)，這是需要非常豐厚的經(jīng)驗和技術(shù)的。即使是在當(dāng)今社會，有許多高科技的美容機器和工具的誕生，但是良好的使用方法和美容技巧依然是這個行業(yè)最核心最重要的技術(shù)手段。但是技術(shù)的積累是需要時間的累積和沉淀的，所以美容師依然存在缺口。
　　
　　2、就業(yè)周期短，經(jīng)驗積累不足
　　
　　美容師的就業(yè)門檻較低，工資待遇層次不齊，美容市場的混亂都造成美容師就要周期較短。美容師頻繁的更新?lián)Q代，對于美容院來說是培訓(xùn)成本的流失，對美容師個人來說更是缺少了積累經(jīng)驗的平臺。
　　
　　美容師的從業(yè)者大多是學(xué)歷不高的年輕女孩子，面臨著成立家庭孕育子女的就業(yè)中斷期，難以保證美容知識學(xué)習(xí)的累積，導(dǎo)致美容師技術(shù)質(zhì)量普遍不高。加之美容行業(yè)是收入機制并不科學(xué)，而且大部分人工成本都放在外在廣告宣傳，拉顧客搶顧客，很難將金錢實實在在的花在掌握技術(shù)上，導(dǎo)致美容師的職業(yè)生涯會度過一個漫長的平臺期，這也是造成缺口的原因之一。
　　
　　3、社會偏見較重
　　
　　在現(xiàn)代社會中，很多人對美容行業(yè)及其從業(yè)者存在一定程度上的誤會和偏見，認(rèn)為其難成大器。許多家長也不喜歡自己的孩子從事此類行業(yè)。美容師面對的輿論環(huán)境相對艱難，這也導(dǎo)致許多人容易放棄自己的崗位。
　　
　　美容行業(yè)的進入門檻較低，管理者管理水平一般，不能夠合理分配美容師的工作。缺乏好的培訓(xùn)機制和晉升機制，很多就業(yè)者在工作一段時間后感覺發(fā)展無望于是會主動退出這個行業(yè)。沒有良好的團隊工作氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境就很難留下專業(yè)的美容師人才。