找工作基本上都會(huì)有面試環(huán)節(jié)，面對(duì)面試官所提的的問題，有的人就像丈二的和尚摸不著頭腦，不知道如何去回答。一般面試問題基本問題為：工資、福利、個(gè)人介紹、自我評(píng)價(jià)、特長、愛好、為什么要離職等。想必這些都是面試者都已經(jīng)準(zhǔn)備好，可以做到應(yīng)對(duì)自如，但如果換做像以下這些問題，面試者改如何應(yīng)對(duì)？
　　
　　面試官：你對(duì)加班怎么看？
　　
　　問這個(gè)問題可能存在著兩種情況，一是想試探員工是不是對(duì)工作本身感興趣，有沒有積極主動(dòng)的奉獻(xiàn)精神，可能美容院很少存在加班現(xiàn)象，二是美容院的確存在經(jīng)常加班的情況，希望招聘到一個(gè)能吃苦耐勞的員工，幫助做好美容院。
　　

　　當(dāng)應(yīng)聘者被問及到這個(gè)問題，不管是首種還是第二種，都應(yīng)以接受的心態(tài)來回答，比方說“加班也挺正常的，還可以積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉能力”；精明的職場人會(huì)這樣說：“偶爾加班也正常，但經(jīng)常加班一定是哪里出現(xiàn)問題，我會(huì)考慮是否是效率還是工作量大的問題？我會(huì)想辦法去解決，來工作就是解決問題的?！?/p>

　　
　　面試官：能說下具體的情況嗎？
　　
　　求職者在講述自己過去工作經(jīng)歷的時(shí)候，面試官偶爾會(huì)突然打斷求職者，追尋事情的詳細(xì)過程，這是面試官在根據(jù)你所說的內(nèi)容核對(duì)你的簡歷真實(shí)性。
　　
　　因?yàn)橥舐氄咴诒硎雎殘鼋?jīng)歷都會(huì)說大概的事件，不會(huì)說具體的事情，面試官會(huì)通過這樣一種方式辨別真?zhèn)巍Ｒ虼饲舐氄咝枰?，在說的時(shí)候說一些真實(shí)的情況，以免讓面試官懷疑。
　　
　　面試官：你的意思是……（簡要復(fù)述求職者的觀點(diǎn)）？
　　
　　通常這樣的情況是面試者不太清楚求職者的觀點(diǎn)，或是因?yàn)榍舐氄哌壿嫴磺逦?，?dǎo)致面試官不理解。
　　
　　面對(duì)面試官打斷并對(duì)所描述的事情做一個(gè)總結(jié)式的提問，求職者應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己所陳述的內(nèi)容是否清晰明了，在進(jìn)行第二次闡述的時(shí)候，要簡明扼要，清晰用詞表達(dá)出自己的觀念。
　　
　　面試官：我們的美容院有點(diǎn)偏僻，離你住地方有點(diǎn)遠(yuǎn)，來回的話會(huì)很辛苦。
　　
　　從面上看是一種關(guān)心，但很有可能是一種委婉的拒絕，因?yàn)槁烦梯^遠(yuǎn)，上班路途時(shí)間上會(huì)讓面試官考慮時(shí)間成本，衍生出是不是因?yàn)榍舐氄哒也坏焦ぷ鞫鴣磉@里上班，后期會(huì)不會(huì)找到更合適的工作而跳槽。
　　
　　求職者遇到這樣的問題就需要做好心理準(zhǔn)備，如果是因?yàn)槭衷诤踹@份工作，可以用克服交通困難，就近租房的方式來回應(yīng)。
　　
　　面試官：以你的能力與學(xué)歷，你完全可以勝任一份更好的工作。
　　
　　面試者問這個(gè)問題一方面是想留住你，另一方面是有廟小佛大的疑慮，任何一個(gè)美容院都希望有優(yōu)秀的人才進(jìn)來，但總會(huì)有一些招進(jìn)來的人才留不住的擔(dān)心。
　　

　　求職者如果考究過美容院背景，真心實(shí)意想在美容院工作，就需要給面試者一個(gè)堅(jiān)定的態(tài)度，用一些特殊的方式確定自己會(huì)留下來做。

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