2012年7月15日上午10點，由法國普麗緹莎美容院加盟品牌主辦的“畢業(yè)生招聘”在武漢某高校隆重舉行，本次招聘會的主題就是“如何吸引畢業(yè)生投身美容行業(yè)”。普麗緹莎集團CEO黃總親臨現(xiàn)場，親自主持本次招聘活動。現(xiàn)場分享了目前應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況和就業(yè)觀點，對如何實現(xiàn)企業(yè)和畢業(yè)生的雙向選擇做了好的詮釋。
　　
　　說到應(yīng)屆畢業(yè)的就業(yè)觀點，黃總表示現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生有一下幾個特點：1、傳統(tǒng)的觀點認為大學生畢業(yè)后能夠找一份穩(wěn)定的工作好。2、能夠找到一個和自己本專業(yè)對口的工作也是很多大學生夢寐以求的擇業(yè)觀念。3、以90后的畢業(yè)生主題則以追求自己的興趣愛好，以工作的舒心快樂為主要目的。
　　
　　現(xiàn)在的畢業(yè)生大多是90后，而這一代人差不多都是在溫室里成長起來的，可能他們受不了高壓型的工作。而我們美業(yè)的現(xiàn)狀要經(jīng)常出差，工作繁忙，壓力非常大，并且很多女孩子到了一定階段就要結(jié)婚生孩子，面對這樣的情況該怎么辦？
　　
　　現(xiàn)在很多應(yīng)屆畢業(yè)生都是90后，這一代人沒有受多少苦，對就業(yè)薪水待遇需求沒有明確的目標，對于繁重的工作壓力缺乏信心。而對于美容行業(yè)經(jīng)常要面臨出差，工作壓力大，而很多女孩子一旦工作之后就要面臨結(jié)婚生子等情況，這對美容行業(yè)招生也有一定的難題。
　　
　　黃總說到，其實美容行業(yè)招聘，選擇一個人比培養(yǎng)一個人更重要。選擇一個適合這個工作的人，看他的性格是首步。其次要多對他們進行專業(yè)技能培訓(xùn)，多和他們交流經(jīng)驗，在培訓(xùn)中不斷提高他們的專業(yè)素質(zhì)。對于要結(jié)婚生子的現(xiàn)象，我們認為這是一件好事，我們的企業(yè)支持和鼓勵員工家庭事業(yè)雙豐收。
　　
　　HR：在企業(yè)當中，如何幫員工做好定位？因為我了解到，在就業(yè)和從業(yè)人員當中，有一部分人對自己的職位有過高的期待，當他進入企業(yè)后，我們應(yīng)該通過怎樣的方式，才能正確地幫他定位，從而讓他們更好的成長同時給企業(yè)帶來真正的效益？
　　
　　在職業(yè)工作中，如何幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，做好人生定位也很重要。從目前就業(yè)和從業(yè)情況來看，很多人對自己的工作有很高的期待，進入工作崗位后，我們?nèi)绾螏椭麄冋{(diào)整工作定位，讓他們?yōu)槊廊萜髽I(yè)帶來更好的受益呢？
　　
　　黃總說到，不想當將軍的士兵不是好的士兵，員工有理想，有目標，這是一個好事。如何幫助他們實現(xiàn)自己的人生價值和人生理想，才是我們企業(yè)應(yīng)該做的事情。所以，普麗緹莎作為一個有社會責任的企業(yè)，首先就要對員工進行職業(yè)觀念的再教育，讓他們明白為企業(yè)創(chuàng)造了多少價值，他們就能拿多少薪水。員工的理想我們不會扼殺，但是我們要讓員工明白一切收獲都是要靠自己的努力獲得，企業(yè)給他們的平臺是很大的。
　　
　　現(xiàn)場也有學生提出企業(yè)如何滿足他們的要求？黃總說到，要想滿足應(yīng)聘者的需求，應(yīng)該從企業(yè)方面來考慮，企業(yè)需要什么樣的人才。只有雙方都是適合的，才能夠達到用人方和人才雙方面的滿意。
　　
　　普麗緹莎有一句格言，就是“做企業(yè)的資本，不做企業(yè)的成本”，只要你是人才，能夠給我們創(chuàng)造價值，那么，我們給你提供的舞臺就足夠大，足夠廣闊。我們?nèi)藷崃覛g迎廣大優(yōu)秀人才投身普麗緹莎，讓我們一起將美麗帶給更多的人。