成為一名美容院店長是很多美容師的共同追求，因為當上店長以后，她們不僅可以擁有更廣闊的發(fā)展前景，薪資待遇也會水漲船高。我們都知道，美容師的工資一般由底薪加提成兩大部分構成，那么美容院店長的薪水又是如何計算的呢?工資究竟高不高?下面小編就為大家簡單介紹一下吧。

　　美容院店長的工資和美容師相比，有兩個重復的部分，一個是底薪，一個是個人業(yè)績提成。此外還增加了總業(yè)績提成和年底分紅兩個部分，下面我們就具體來看一下美容院店長工資各部分的計算方法。

　　一、底薪

　　美容院店長的底薪究竟有多高，其實是一個很難確定的數(shù)字，在不同的城市，不同檔次的美容院，店長的基本工資往往會有差別。一般來說，三線城市的美容院店長工資一般在2000-3000元，二線城市的美容院店長工資一般在3000-4000元，一線城市的美容院店長工資往往在4000元以上。相較于普通美容師來說，底薪往往要高出20%-30%，這也是為什么那么多美容師想要成為店長的原因。

　　二、個人業(yè)績提成

　　個人業(yè)績就是根據美容院店長在一個月中自己做出的業(yè)績進行提成。美容院店長的提成計算和店面所在區(qū)域以及美容院的規(guī)模同樣有著密切的聯(lián)系。城市經濟發(fā)展水平越高，美容院規(guī)模越大，一般提成就會越高。

　　三、總業(yè)績提成

　　總業(yè)績提成是說，店長根據美容院的整體業(yè)績得到的提成部分。一般來說，老板會對美容院每個月的業(yè)績設定一個最低值，只有總業(yè)績超過了這個數(shù)額，才能根據具體額度進行提成。如果沒有完成最低銷售任務，那么店長也就拿不到相應的提成了。

　　四、年底分紅

　　作為美容師中的領導者，店長除了每個月的基本工資以外，還可以根據美容院一年的業(yè)績，在年底的時候拿到分紅。當然，這個部分的具體數(shù)額同樣與美容院的具體規(guī)定有關。一般來說，如果店長可以在一年中帶領員工完成總任務的80%以上，就能拿到6000-8000元以上的年終分紅了;如果超額完成年度業(yè)績目標，則可以拿到上萬元的分紅。

　　除了上述四大部分以外，一些美容院還會對給員工設置全勤獎、銷售獎、工齡獎、餐補、交通等其它部分的工資，而這些福利店長自然都可以享受到。綜合這些部分，一名店長想拿到一萬以上的月薪其實并不困難哦!