受年初疫情的影響，正在經(jīng)營的一些美容院剛緩過神來，馬上又要進入冬天了，是否意味著今年會是一個寒冬呢？實際上，美業(yè)市場始終在不斷變化，有很多新店出現(xiàn)，也有很多老店關(guān)門，只不過，年初的疫情加速了美容院的迭代。

　　

　　有很多大型的連鎖品牌在疫情之后，用較低的價格收購瀕臨倒閉的中小型美容院，它們迅速擴張與渠道下沉，給大部分中小型美容院加盟店帶來了競爭壓力。那么，在這樣的市場環(huán)境中，中小型美容院加盟店生存發(fā)展之路在何方？

　　

　　構(gòu)建有競爭力的品項

　　

　　一、基礎(chǔ)普及項目：這樣的項目要做到人手一卡，讓進店的顧客都能做，一般以面部補水和肩頸按摩項目為主，這樣的項目不一定能賺錢，但是能夠維系顧客，保證顧客到店率。

　　

　　二、業(yè)績常規(guī)項目：基礎(chǔ)項目不掙錢，美容院就需要推行掙錢的項目，比方說，女人一輩子都在與時間賽跑，總害怕青春流逝，容顏衰老，所以推出類似抗衰的項目，用以保證美容院業(yè)績。

　　

　　三、非常規(guī)項目：比方說帶有季節(jié)性項目，春護肝，夏養(yǎng)心、秋養(yǎng)肺、冬養(yǎng)腎，還有減肥、豐胸、暖巢等特定人群項目。美容院需要了解顧客群體的情況，針對性的開展。

　　

　　四、特殊項目：顧客對美有不同的需求，鑒于美容院只能做生活美容，關(guān)于整形、紋繡等方面的項目，可以與知名機構(gòu)合作，需保證安全性，合法性。

　　

　　中小型美容院加盟店如何提升競爭力？

　　

　　1、堅持做好個性化、人性化服務(wù)；

　　

　　2、建立完善管理制度，注重核心員工的培訓(xùn)與提拔；

　　

　　3、吸引并培養(yǎng)忠實的消費群體；

　　

　　4、具備專業(yè)的知識與技能；

　　

　　5、培養(yǎng)員工良好的品行與修養(yǎng)；

　　

　　6、保持員工良好的心理能力與社交能力；

　　

　　7、培養(yǎng)員工責任心與團隊凝聚力。

　　

　　在原本競爭激烈的美業(yè)市場，中小型美容院加盟店競爭力相對較弱，若不堅持提升價值，未來之路想必只能是窮途末路了。