在大部分中國(guó)人的固有思想中有一個(gè)奇怪的認(rèn)知：“談錢(qián)傷感情！”，總覺(jué)得親戚朋友之間滲入了利益之后感情就會(huì)變質(zhì)。所謂感情里的勢(shì)均力敵，不過(guò)就是雙方都有均衡的利益。從事美業(yè)固然擁有大好風(fēng)光，加盟美容院確不失為好選擇，但經(jīng)營(yíng)美容院卻需要付出大量精力。加盟美容院需要權(quán)衡感情與利益之間的平衡點(diǎn)，才能在美容行業(yè)的道路上走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。

　　

　　當(dāng)今社會(huì)，有人喜歡道德綁架，有人不擇手段的追求利益，形成了兩種極端的畸形，久而久之，便形成不好的社會(huì)風(fēng)氣，世風(fēng)日下。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者來(lái)說(shuō)，他們作為員工的領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)事務(wù)的決策者，擁有對(duì)企業(yè)和員工的管理權(quán)。作為管理人員，在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，一定要把握好與員工、與合作者、與顧客之間的情感尺度，做到利益均衡。

　　

　　不論是美容院還是其他行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者，都不可因?yàn)樽约旱墓芾碚呱矸荻砸暽醺?、傲氣凌人，在美容院的?jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，只跟員工談效益；也不能一味的跟員工打感情牌，只給員工口頭承諾和嘉獎(jiǎng)，克扣員工應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)利益。這兩種過(guò)于極端的經(jīng)營(yíng)管理方式都只會(huì)造成適得其反的效果，無(wú)法營(yíng)造一個(gè)積極健康的工作環(huán)境。

　　

　　在很多歐美國(guó)家，不管是親戚朋友還是戀人，大家都習(xí)慣AA制，其實(shí)這就是人際交往過(guò)程中的利益均衡，也只有這樣，人與人之間的關(guān)系才能更加潤(rùn)滑。但是在中國(guó)，不管是談戀愛(ài)也好，還是跟親戚朋友吃飯也罷，誰(shuí)要是說(shuō)要AA，就會(huì)被人罵吝嗇到家，“搶著買(mǎi)單”好像已經(jīng)成了約定俗成的一種文化現(xiàn)象。加盟美容院，在員工管理過(guò)程中切忌過(guò)于感情化。

　　

　　美容行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)本就激烈，要想在這波濤洶涌的美業(yè)浪潮中逆流而上，需要美容院加盟商擁有過(guò)人的領(lǐng)導(dǎo)力、敏銳的判斷力以及高情商的人際交往能力，去平衡美容院與顧客以及美容師的關(guān)系。一個(gè)成功經(jīng)營(yíng)的加盟美容院，必定是能夠給到消費(fèi)者們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓所有進(jìn)店消費(fèi)的顧客都有一種賓至如歸的良好體驗(yàn)；而在這種美容院工作的美容師團(tuán)隊(duì)，一定也是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。

　　

　　加盟美容院要想在美容行業(yè)分一杯羹，不僅要求經(jīng)營(yíng)管理者掌握美容院經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)美容知識(shí)技能等方面的能力，還需要管理者平衡感情與利益之間的關(guān)系，每次才能帶領(lǐng)加盟美容院在美業(yè)的道路上走得更遠(yuǎn)。

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