做為美容行業(yè)的人都知道美容行業(yè)的人才缺少是非常嚴(yán)重的，也成為了美容行業(yè)老板們的一塊心病，對(duì)所有美容院來說其實(shí)如果認(rèn)真招，想點(diǎn)子招還是能招來兵的，可以對(duì)于“將”既是美容院店長(zhǎng)來說卻是不怎么好招的。所為的是兵易招，一將難求。對(duì)美容院來說，美容師們可以經(jīng)驗(yàn)不足，可以是新手只要你肯愿意學(xué)習(xí)，專業(yè)性的知識(shí)都是能學(xué)的到的，所以對(duì)美容院來說，招聘美容師的難度不是很大，而美容院店長(zhǎng)卻是很難找到了，有些美容院因?yàn)樯獗容^紅火，而又缺少店長(zhǎng)，老板感覺一個(gè)人管理有點(diǎn)力不從心，有時(shí)候?yàn)榱苏衅敢粋€(gè)合適的美容院的店長(zhǎng)很容易忽視一些關(guān)于美容院店長(zhǎng)的一些問題。
　　
　　對(duì)美容院來說“千里馬常有，伯樂不常有?！彼詫?duì)美容院老板招聘美容店長(zhǎng)也是一件比較苦悶的差事。那么做為美容院老板如何招聘美容院店長(zhǎng)呢?又需要注意哪些事項(xiàng)呢?接下來都由我們普麗緹莎小編為大家做分享，一起分享關(guān)于美容院招聘店長(zhǎng)所需要注意的事項(xiàng)。

 

　　
　　首、招聘店長(zhǎng)特別注意職業(yè)道德
　　
　　對(duì)美容院來說，所謂的職業(yè)道德。就是同人家的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系在一起，也是符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的職業(yè)準(zhǔn)則，道德和情操評(píng)價(jià)一個(gè)人的基本標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)完善完美的人，做的道德觀是非常清晰的，這也是做為人的一個(gè)基本準(zhǔn)則。
　　
　　那么美容院職業(yè)道德，最基本的都是不斷的認(rèn)識(shí)和理解美容行業(yè)的特殊性和重要性。明確美容行業(yè)的服務(wù)對(duì)象和目標(biāo)，還有明白自己所在美容院的工作中所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，以提高自己的熱愛本職工作的自覺性。
　　
　　除了自己的本職工作外，還需要有著自己的修養(yǎng)、好的心態(tài)和擁有一個(gè)愛好自己行的一顆同心，而且愿意把它當(dāng)做一生的事業(yè)去把它做好。美容是一個(gè)非常人性化的行業(yè)，你不愛它，就做不好它。
　　
　　第二、美容院店長(zhǎng)需要以德服人
　　
　　做為美容院店長(zhǎng)更應(yīng)該以德和人品讓自己的同事們信服，還有最重要的一點(diǎn)都是技術(shù)也不能比美容師們低，只有這樣才能讓對(duì)自己的下屬美容師們更有說服力。一般比較出色的美容師們至少要對(duì)自己所處的行業(yè)比較了解，有著比較好的專業(yè)技術(shù)和能力，有著專業(yè)的美容技術(shù)這也是對(duì)美容院的美容師的起碼要求。也更是對(duì)一個(gè)店長(zhǎng)最基本的要求。
　　
　　在美容院作為美容院的一店之長(zhǎng)，必須在工作中有著絕對(duì)的勝任能力，有著比美容師更高的技術(shù)水平，只有這樣才能讓自己美容院的美容師們信服你、佩服你、敬佩你、只有這樣才可以更好指導(dǎo)美容師的工作。
　　
　　第三、需要有著豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
　　
　　做為美容院店長(zhǎng)應(yīng)該有著敏銳的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)眼光，并具有著一定的分析能力和市場(chǎng)判斷能力。能夠在眾多的產(chǎn)品銷售中分析出哪類產(chǎn)品是重點(diǎn)熱推產(chǎn)品和熱銷產(chǎn)品，能分析當(dāng)前局勢(shì)做好相關(guān)的布置和安排，能更好的處理好美容院在經(jīng)營(yíng)過程過所遇到的問題。能提美容院老板做出正確的反饋工作，以便總院對(duì)于市場(chǎng)變化做出應(yīng)有的舉措。
　　
　　第四、要有著比較完善的管理思維
　　
　　美容院的店長(zhǎng)的工作做得好與不好，會(huì)直接影響著美容院經(jīng)營(yíng)情況也包括美容師們的上班的狀態(tài)，
　　
　　做為美容院店長(zhǎng)管理一個(gè)店不容易，管理好一個(gè)店更不容易，做為美容院店長(zhǎng)需要有統(tǒng)籌大局的概念，更應(yīng)該有細(xì)致體貼的性格。
　　
　　做為美容院店長(zhǎng)需要管理好自己所負(fù)責(zé)的美容院，抓好各項(xiàng)規(guī)章制度、做好對(duì)現(xiàn)金、產(chǎn)品、設(shè)備器皿等物品的管理嚴(yán)格手續(xù)，堅(jiān)持定期檢查，保證不出差錯(cuò)。
　　
　　做為美容院店長(zhǎng)對(duì)員工的管理則是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定崗位責(zé)任制及工作計(jì)劃，分工合理明確。還有美容的思想工作管理，推動(dòng)美容師的積極性。做為美容院店長(zhǎng)更需要經(jīng)常了解顧客的需求，檢查美容師服務(wù)是否到位，聽取顧客的意見，加深與顧客的感情。
　　
　　做為美容院老板招聘美容院店長(zhǎng)的時(shí)候無論從哪一方面來看其實(shí)都是在招聘一個(gè)技術(shù)、管理、市場(chǎng)等全面的通才。這樣的人才特別的不是那么的好招，不需要在任何一方面表現(xiàn)得特別出色，但是他們需要在每一方面都能勝任。
　　
　　所以對(duì)美容院來說招聘美容院店長(zhǎng)不容易，招聘好的美容院店長(zhǎng)更不容易。而對(duì)店長(zhǎng)來說，懷才不遇，懷才其實(shí)就像懷孕一樣，時(shí)間久了才一點(diǎn)點(diǎn)的顯示出來。所以美容院在招聘店長(zhǎng)的時(shí)候也需要認(rèn)認(rèn)真真的面試，通過幾次的面試，從面試人的言語和描述等，可以發(fā)現(xiàn)面試的人大概是一個(gè)什么樣的情況了。