如今的女性消費(fèi)者越來越注重自己的外表，對(duì)于自身形象要求也越來越高。美容院加盟店的發(fā)展也朝著一個(gè)良好的前景發(fā)展。所以美容院加盟店的市場(chǎng)需求也在不斷擴(kuò)大，并且有著極其遼闊的發(fā)展前景。美容院創(chuàng)業(yè)者在投資之初，一般都會(huì)準(zhǔn)備著充裕的資金。前期除了門面和加盟店需要固定的費(fèi)用外，裝修和美容師薪酬也需要有充足的資金做準(zhǔn)備。
　　
　　可是前期美容院的資金周轉(zhuǎn)本就沒有那么靈活，招聘新美容師就需要有所思量，美容院開業(yè)前期能夠承受多少美容師的數(shù)量，給他們開多少工資比較合適等。今天，普麗緹莎小編和大家一起商討，美容院招聘美容師需要哪些事項(xiàng)？對(duì)于一家新開的美容院加盟店如何去招聘員工呢？

 

　　
　　小編認(rèn)為的剛開業(yè)的美容院知名度、顧客數(shù)量上都有些欠缺，招聘員工時(shí)不妨首先從這個(gè)幾個(gè)問題上好好考慮一下：
　　
　　1.在招聘美容師之前，首要要對(duì)自己的美容院有清楚的認(rèn)識(shí)。自己的美容院加盟店應(yīng)該放在什么位置，是中下等、還是中上等、或者是高檔。
　　
　　2.根據(jù)自己美容院的面積，店內(nèi)美容院有多少?gòu)埓参?，如果以兩張床安排一名美容師，美容院中需要多名美容師呢?br />　　
　　3.如果美容院又能夠招聘10個(gè)或以上數(shù)量的美容師，那么這些美容師又該如何安排工作崗位。有多少名是普通美容師、多少高級(jí)美容院顧問，招聘的人員中又有沒有包括店長(zhǎng)。
　　
　　4.美容院老板還要思考，招聘美容師需要通過什么渠道來招聘。店門放置招聘廣告，或者是從網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊媒體上發(fā)布相關(guān)的信息。
　　
　　美容院后期經(jīng)營(yíng)的好不好，同美容師的素質(zhì)有著非常大的關(guān)系。員工的能力、素質(zhì)、服務(wù)等對(duì)于美容院今后的發(fā)展都有著舉足輕重的作用。如果老板們?cè)谡衅笗r(shí)沒有把好關(guān)，美容院的發(fā)展必定會(huì)怠慢下來。因此，老板們?cè)谡衅钢跻煤玫淖龊脝T工的選拔工作。
　　
　　新開的美容院招聘員工的細(xì)則
　　
　　1.美容院的基本崗位
　　
　　首先美容院老板要好好考慮，自己店內(nèi)需要招聘多少人。有哪些崗位需要人，需要多少人？美容院需要多少人，要根據(jù)美容院店面大小，定位來確定。大中型美容院店內(nèi)需要有店長(zhǎng)、美容師顧問、美容師、美導(dǎo)老師、前臺(tái)、后勤、財(cái)務(wù)等，其中美容師包括了新手學(xué)徒和老手。一般美容院只需要三個(gè)崗位就可以，美容師、前臺(tái)兼財(cái)務(wù)、后勤。
　　
　　2.美容院招聘要求
　　
　　美容院需要招聘多少人，前臺(tái)多少個(gè)？后勤保潔多少個(gè)？比說美容院店長(zhǎng)需要1名，美容師3名，前臺(tái)1名，后勤1名。對(duì)于店長(zhǎng)年紀(jì)需要在25~40歲，專科及以上學(xué)歷，要求要有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。美容師年紀(jì)在18~38歲左右，初中以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。后勤人員35~55歲，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限。前臺(tái)年紀(jì)在18~30歲左右，高中以上學(xué)歷并一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
　　
　　通過普麗緹莎小編為大家介紹的幾個(gè)方向，大概來判斷自己美容院應(yīng)該招收什么類型的員工。同時(shí)美容院經(jīng)營(yíng)者的應(yīng)該給員工提供更多發(fā)揮所長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，讓他們得到穩(wěn)定后，才有更好的發(fā)展。