美容院加盟店雖然有明確的員工獎(jiǎng)懲制度，但是，要真正的讓自己店里面的員工為了獎(jiǎng)勵(lì)而爭功諉過，這樣便有點(diǎn)得不償失了。所以美容院的經(jīng)營管理者需要具備一套正確的好的管理方式，并且能夠很好的實(shí)行。這樣才能夠管理好員工，讓其更好在為美容院加盟店做貢獻(xiàn)。
　　
　　普麗緹莎美容院有一套很好的管理體系。陳小姐是2010年7月份進(jìn)入美容院工作的，在工作的前期表現(xiàn)的十分優(yōu)秀，并且做事情都讓院長滿意。院長對(duì)于她委以重任，半年的時(shí)間就被提拔為主管。
　　
　　可是事與愿違，在沒多久的時(shí)間里，好像便了一個(gè)人似的。自從升為主管，便開始居功自滿，并且對(duì)于下屬員工總愛擺著官腔，這樣令下面的美容師工作很不愉快。漸漸的，美容師的情緒日益見長，甚至導(dǎo)致有些美容師要離職。院長當(dāng)然要詢問美容師離職的原因，這疑問，就出了大簍子。主要情況是這樣的：
　　
　　陳小姐在自謙的工作表現(xiàn)，都是虛的，很多情況都不屬實(shí)，甚至在有些時(shí)候，將其他同事的功勞網(wǎng)自己的身上攬。更有甚者還掩蓋自己的過失，嫁禍給其他的同事，這樣的情況是有發(fā)生。
　　
　　院長得知事情的嚴(yán)重性后，便對(duì)此事展開調(diào)查。調(diào)查的結(jié)果與事實(shí)大致相符，并且毅然決定將陳主管解除。院長表示堅(jiān)決杜絕這樣的員工在公司，來破壞公司的發(fā)展。
　　
　　此案例告訴我們，當(dāng)自己的美容院加盟店出現(xiàn)好大喜功，爭功諉過的員工的情況，要堅(jiān)決采取相應(yīng)的措施予以改之。這樣才能使美容院的經(jīng)營實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)步發(fā)展。
　　

       普麗緹莎美容院加盟品牌溫馨提示：為了更好的為您提供美容院加盟信息，如需了解更多請登錄普麗緹莎官方網(wǎng)站：www.topoceanqd.com.cn具體查看。您也可以在普麗緹莎官方網(wǎng)站上留言，我們會(huì)在最短的時(shí)間里給您提供最全面及時(shí)的回復(fù)。
　　
　　美容院加盟在線QQ咨詢：417724404
　　
　　美容院加盟熱線：400-694-5473    13487071661    027-82753987
　　
　　了解更多普麗緹莎品牌信息：美容院加盟如何培養(yǎng)員工？