自己完全不會(huì)美容可以開個(gè)美容店嗎？現(xiàn)在不會(huì)美容但是開美容店的大有人在，如果不懂技術(shù)，又不經(jīng)常在美容院還想盈利，必須得找個(gè)得力助手，建立核心的美容師團(tuán)隊(duì)。

　　

　　這就是很多外行人選擇投資美容店的方式，A負(fù)責(zé)出錢，B負(fù)責(zé)管理。那么，怎么找到這樣的人才呢？千里馬常有，而伯樂不常有，每個(gè)成功的美容店后面，都有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。如果你擁有一定資金和社會(huì)資源，目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，待人不錯(cuò)，有好的理念和平臺(tái)，自然會(huì)有人才來投靠你。誰都想奔個(gè)好前程。能不能招募到人才，關(guān)鍵在于老板夠不夠優(yōu)秀，有沒有領(lǐng)導(dǎo)力。

　　

　　另外，保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，是吸引人才的一個(gè)重要籌碼。找到得力助手，還需在實(shí)踐工作中磨礪，培養(yǎng)。待半年、一年的考核之后，委以重任。同時(shí)對(duì)美容店里的生意、美容店店務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，按月、季度分階段考核。

　　

　　開美容店，一個(gè)需要的是專業(yè)技術(shù)，另一個(gè)需要的是經(jīng)營(yíng)能力。辨別別人的技術(shù)手法好不好，需要自己體驗(yàn)過好的技術(shù)手法，受過一定的專業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)營(yíng)能力，包含決策、管理、策劃、執(zhí)行等，要看對(duì)方的性格、心智、工作經(jīng)歷、興趣愛好等方面，有沒有經(jīng)營(yíng)潛質(zhì)。對(duì)于美容師人才，要給予足夠的福利待遇，人才絕對(duì)不會(huì)是便宜的，不要吝嗇工資，人才創(chuàng)造的價(jià)值比工資高。權(quán)責(zé)利三者統(tǒng)一，恩威并用。

　　

　　雖然不會(huì)美容也可以開美容店，但是作為老板，并不是什么事都可以讓其他人代替你。那么，有哪些事是他人不能代替你做的？首先，錢的事要自己管，建立財(cái)務(wù)流程，重大人事決策要自己管，經(jīng)營(yíng)理念、營(yíng)銷政策的事要自己管，建立店鋪制度要參與，以及重大經(jīng)營(yíng)決策、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃要自己管。其他事可以交給管理層去安排和計(jì)劃。

　　

　　那么，什么時(shí)候可以慢慢放手？美容店初創(chuàng)的時(shí)候，要花很多精力。比如建立產(chǎn)品或者項(xiàng)目結(jié)構(gòu)，價(jià)格體系，管理營(yíng)銷系統(tǒng)，店鋪制度，人員培訓(xùn)，把生意一步一步做起來。等美容店的生意穩(wěn)定，各崗位人員穩(wěn)定，就可以慢慢放手把經(jīng)營(yíng)權(quán)交給管理層，老板把精力放在制定戰(zhàn)略上，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、招募人才團(tuán)隊(duì)。