美容師招聘一直是美業(yè)老板們頭疼的問題，員工怎么招？招聘內(nèi)容怎么寫，對于很多新手老板來說，一頭霧水。今天小編分享幾個招聘渠道以及啟事范文，來看看。

　　

　　轉(zhuǎn)讓店資源：尋找需要轉(zhuǎn)讓的店鋪，只要沒有表示轉(zhuǎn)店勿擾員工，就可以聯(lián)系老板商量要他們的美容師。這種方式雖然需要花費一定的費用，但可以快速補(bǔ)充人力。

　　

　　網(wǎng)絡(luò)招聘：在招聘網(wǎng)站如58同城等發(fā)布招聘信息，這是最常用且高效的方式，可以獲得大量的求職信息。

　　

　　熟人介紹：讓自己的親戚朋友，還有手下的員工幫忙介紹，看看有沒有人愿意來工作。這種方式花費的成本較低，而且介紹的一般都是有一定經(jīng)驗的熟手，效果較好。

　　

　　張貼海報或進(jìn)行線下宣傳：在人流多的地方如廣場、街頭、美博會或者招聘會等地方張貼海報，帶上招聘的登記表，進(jìn)行線下宣傳，雖然效果可能一般，但依然有一定的作用。

　　

　　美容師招聘啟事：

　　

　　美容院誠聘美容師一名，歡迎熱愛美容事業(yè)，具備專業(yè)知識和技能的您加入我們的團(tuán)隊。

　　

　　一、招聘條件：

　　

　　1具備3年以上美容師工作經(jīng)驗，技術(shù)嫻熟，手法獨到，能夠獨立完成各項美容服務(wù)。

　　

　　2具備良好的服務(wù)態(tài)度，熱情周到，微笑待人，態(tài)度和藹，語言文明悅耳，著裝整潔。

　　

　　3勤勞肯干，不偷懶，做到手勤、腿勤、口勤。

　　

　　二、美容院要求：

　　

　　1美容師必須服從美容院的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握美容技術(shù)，了解產(chǎn)品知識。

　　

　　2試用期1個月，試用期期間不發(fā)放工資，但可以參與銷售獎的掙取。

　　

　　3考核項目包括：服務(wù)態(tài)度是否周到熱情、微笑；美容技術(shù)與手法；產(chǎn)品搭配；皮膚處理；與顧客的溝通能力；銷售能力；清潔衛(wèi)生等。經(jīng)考核合格后，正式聘用。

　　

　　4美容院發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)工作的，不聽按排的，不愛學(xué)習(xí)的，隨時辭退并解除勞動關(guān)系。

　　

　　5美容師不能與人發(fā)生爭吵口角，打罵等，不能與顧客產(chǎn)生不愉快的行為。

　　

　　6美容師要愛護(hù)、保護(hù)美容院的一切物品，如有人為損壞，要按價賠償。

　　

　　7自覺主動清掃室內(nèi)衛(wèi)生、負(fù)責(zé)美容的一切用品器具的清潔衛(wèi)生等。

　　

　　三、美容師待遇：

　　

　　基本工資月2000元～3000元，提成另算。工作時間：周一至周五，上午9點至下午7點，在不影響美容工作的條件下，一個月可給4天假。