新的一年即將要到來，相信很多美容師在經(jīng)歷了一年的歷練過后，在新的一年中應(yīng)該有了新的規(guī)劃。對于一個美容師來說，職業(yè)應(yīng)該如何健康良好的發(fā)展呢？從小小的美容師一步登上美容院老板？這樣的發(fā)展值得推薦嗎？在年末時節(jié)，普麗緹莎小編在此為各位美容師們詳細(xì)的規(guī)劃規(guī)劃地，新的一年里應(yīng)該如何朝著更高處向前進。

 

　　
　　談起美容師，大家立馬會想到美容師們是辛勤的“人類美化師”。幫助人們尤其是女性變年輕，變漂亮。她們基本上工作在美容院中，而這個地方最重要的部分就是店長的能力。店長是美容院的靈魂，店長的能力即對美容院的經(jīng)營、管理以及發(fā)展方向確定質(zhì)量的高低，直接影響了整個店鋪的盈利水平。所以，每一個美容師在規(guī)劃自己職業(yè)方向的時候，店長也是他們成長的必經(jīng)之路。
　　
　　那么想要成為一個成功的店長，幫助店鋪朝盈利的方向發(fā)展，協(xié)調(diào)好員工的工作，同時激勵員工與他（她）同心同力，并且一起不斷提高店鋪的經(jīng)營業(yè)績。這樣一名店長，美容師該如何擔(dān)當(dāng)呢？成為成功店長的途徑又是什么呢？接下來讓小編為美容師們一步步揭曉吧！
　　
　　成為成功店長的途徑一共有五個部分：
　　
　　首部分：學(xué)會傾聽。要想激勵自己的員工和自己同心同德，就得先知道員工在想什么，就得低下身段傾聽他們的心聲。同時，還要聽取顧客的意見，因為只有客戶才能提出需求，滿足需求才能完善不足，才能改進，才能不斷進取。
　　
　　第二部分：充滿幽默感。美容院只有在輕松愉快的大環(huán)境下，才能幫助顧客更好的得到美容的效果，而且有幽默感的店長可以很容易和員工打成一片，環(huán)節(jié)員工的工作壓力，潛移默化中幫助員工一起樂觀進取。
　　
　　第三部分：獎勵機制。這是最最直接的手段，聰明的店長總會在對的時間以對的形式獎勵對的員工，一方面感謝他們的勞動與付出，一方面產(chǎn)生一種正向激勵。物質(zhì)上和精神上都要跟得上才好。
　　
　　第四部分：擁有威信。既然做到了領(lǐng)導(dǎo)的角色，就要在員工中有威信，可以平易近人，可以幽默處事，但是獲得員工的尊重和服從，是保證美容院正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。
　　
　　第五部分：保持積極的工作態(tài)度。所謂上行下效，只有店長每天有使不完的勁兒，員工才有可能有樣學(xué)樣，大家才能一起進步，一起奮發(fā)。
　　
　　總之，美容院想要成功經(jīng)營，就需要店長可以在平日的點滴生活、工作之間培養(yǎng)優(yōu)秀的工作團隊，以團隊精神塑造美容院的特色，賦予美容院活力和生命，帶給顧客更好的美的體驗。


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