美容院老板最怕的事情就是店內(nèi)的美容師們出現(xiàn)消極怠工了，一旦美容師無法用積極熱情的態(tài)度進(jìn)行工作，那么必然無法提供讓顧客滿意的服務(wù)，甚至有可能因?yàn)閼B(tài)度不認(rèn)真，在工作中造成疏漏，從而導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此，美容院老板一定要采用必要的手段，充分調(diào)動(dòng)店內(nèi)美容師們的工作積極性，這樣才能大程度發(fā)揮她們的力量，為美容院創(chuàng)造業(yè)績鋪平道路。那么究竟如何才能提高美容師的工作激情呢？下面普麗緹莎小編就為各位美容院老板分享幾個(gè)好方法吧！

 

　　
　　一、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)
　　
　　每家美容院都會(huì)給員工設(shè)立一個(gè)最基本的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，美容師只有完成這一業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，才能拿到相應(yīng)的工資提成，如果沒有完成，則有可能面臨扣工資或扣獎(jiǎng)金等懲罰，這一方法能有效調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工為了工資提成而盡可能提升自己的業(yè)績，從而起到激勵(lì)員工的效果，這種方法也是大多數(shù)美容院都正在采用的手段之一。唯一值得一提的是，美容院老板在制定業(yè)績提成規(guī)則的時(shí)候可以增加更多上限獎(jiǎng)勵(lì)，為高業(yè)績的員工提供更多獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工盡可能多的提升業(yè)績，而不是滿足業(yè)績最低要求就足夠了。
　　
　　二、店內(nèi)競爭
　　
　　員工之間的良性競爭也是提升她們工作積極性的好方法。美容院老板可以在美容院中設(shè)立一個(gè)文化墻，然后在其中增加優(yōu)秀美容師評選版塊，在每個(gè)月或每一季度評選出表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績良好的優(yōu)秀美容師，并給予其公開表彰和一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，這樣就能在很大程度上增加美容師的個(gè)人成就感，讓美容師更愿意為了這一榮譽(yù)而努力表現(xiàn)。
　　
　　三、情感維系
　　
　　員工的向心力和集體意識也是提升其工作積極性的重要因素，美容院老板想要做到這一點(diǎn)，首先就要讓員工覺得自己在這家店中是受到認(rèn)可和重視的，這樣美容師才會(huì)將美容院當(dāng)作自己的家一樣，愿意為了它的發(fā)展而努力。想做到這一點(diǎn)最簡單的方法就是從日常的小事中著手，比如在員工過生日的時(shí)候給予一定的公開祝福和慶祝，增強(qiáng)員工的主人翁意識，這樣員工就會(huì)對美容院更有感情了。
　　
　　四、知識培訓(xùn)
　　
　　美容師在日復(fù)一日的重復(fù)工作中很容易感到厭倦和疲憊，喪失工作激情。在這種時(shí)候，美容院老板可以通過培訓(xùn)的方式讓美容師接觸到更多新鮮的知識和行業(yè)資訊，這樣她們也就會(huì)有更多動(dòng)力去在工作中將這些新學(xué)到的東西加以實(shí)踐，消極情緒就不會(huì)那么容易產(chǎn)生了，這樣也能從一定程度上提升美容師的工作激情。
　　
　　以上就是四種最基本的提升美容院員工工作激情的方法，如果美容院中已經(jīng)出現(xiàn)了員工工作積極性不高的問題，各位老板們不妨采取以上幾個(gè)措施，這樣必能讓這一現(xiàn)象得到改善。